Главная     О корпоративных мероприятиях     Командная игра (тимбилдинг, team building)

Командная игра (тимбилдинг, team building)

Не секрет, что для достижения поставленной цели любой компании необходимо руководствоваться четкими и реалистичными стратегиями и установить конкретное распределение ролей и ответственности внутри коллектива. Но прежде необходимо разработать правила командной работы.

Грамотные руководители, прежде чем начать разработку и выполнение крупных проектов, формируют правила взаимодействия сотрудников.

Нередкими проблемами внутри рабочей группы становятся несогласованность действий, падение доверия сотрудников друг к другу и недостаточно эффективное использование внутренних и внешних ресурсов компании. Решение данной проблемы – проведение корпоративных мероприятий по командообразованию (team building). Данный подход не требует больших затрат или времени.

тимбилдинг – эффективный инструмент управления персоналом, позволяющий развить командных дух, выявить индивидуальные способности сотрудников компании, улучшить взаимодействие внутри коллектива.
тимбилдинг – это неотъемлемая часть формирования корпоративной культуры компании.
тимбилдинг – это метод успешной нематериальной мотивации персонала.

В рамках поддержания своей корпоративной культуры многими российскими компаниями уже давно взяты на вооружение такие инструменты мотивации сотрудников как различные корпоративные мероприятия, корпоративный отдых, система нематериальных поощрений сотрудников (в качестве бонусов используются, например, экскурсии по Москве или подарочный сертификат на отдых в Подмосковье). Несомненно, эти методы также способствуют формированию команды. Но если перед руководителем стоит конкретная задача по улучшению межфункционального общения внутри коллектива, то все же стоит применять именно специальные программы по командообразованию. Тем более что всевозможные программы активного тимбилдинга весьма органично дополняют корпоративный отдых. Таким образом, возможность «убить двух зайцев одним выстрелом» вполне реальна! Единственное о чем не стоит забывать руководителям компаний так это о том, что организация корпоративного мероприятия – процесс трудоемкий и требующий профессионального подхода.

Для достижения положительного результата от мероприятия вам потребуется четко следовать трем правилам:

Во-первых: четко определить стоящую перед компанией задачу и наметить методы ее решения.
Во-вторых: заниматься планированием и подготовкой любых корпоративных мероприятий необходимо заблаговременно.
В-третьих: организация корпоративного мероприятия – работа для профессионалов.