Главная     О корпоративных мероприятиях     Корпоративные мероприятия – статистика и анализ

Корпоративные мероприятия – статистика и анализ

Проведение корпоративных мероприятий различного характера уже давно и прочно вошло в норму корпоративной культуры большинства отечественных компаний. Никому и в голову не придет оспаривать всю важность и нужность такой практики. Но, чаще всего, данная ситуация рассматривается с точки зрения руководителей или HR-специалистов. А как обстоит дело с самими сотрудниками, как они относятся к идеям корпоративных мероприятий?

Именно с целью выяснить отношение рядовых сотрудников к корпоративам и был проведен опрос на известном сайте hh.ru, в котором участвовало 2570 посетителей портала со всех регионов РФ. Ответы на вопрос «Чем для Вас является корпоративное мероприятие» распределились следующим образом:
Возможность просто пообщаться с коллегами в неформальной обстановке - 26,1%
Возможность лучше узнать коллектив, наладить дружеские и деловые контакты - 25,8%
Ненавистное мероприятие, которого я стараюсь избегать всеми способами - 14,4%
Возможность бесплатно развлечься, выпить и закусить - 11,5%
Неизбежное зло, с которым я мирюсь - 7,8%
Возможность улучшить отношения с начальством, подчиненными или коллегами - 6,0%
Повод закончить работу пораньше или лишний выходной - 4,6%
Возможность заполучить компромат на коллег - 2,9%
Другое - 0,9%

Как следует из результатов опроса, большинство офисных работников используют корпоративные вечеринки для общения и налаживания более тесных контактов с коллегами. Топ-менеджеры компаний активно используют корпоративы в качестве возможности для прямого и неформального общения с коллективом, тогда как предприниматели чаще налаживают на них дружеские контакты с коллективом и деловые с приглашенными гостями-партнерами.

Данные результаты опроса, несомненно, обрадуют всех руководителей, HR-специалистов и прочих сотрудников, ответственных за корпоративную культуру компаний. Ведь данная статистика подтверждает, что проведение корпоративных мероприятий является нужным и эффективным инструментом управления человеческими ресурсами, а не просто бессмысленной статьей расходов компании.

Затем обратимся к вопросу эффективности тех или иных форм проведения корпоративных мероприятий.

По данным опроса, проведенного исследовательским центром портала SuperJob  среди 500 представителей российских предприятий и организаций по заказу газеты «Ведомости» - корпоративный отдых на природе выбирают в трети отечественных компаний. При этом почти каждый пятый участник опроса отметил, что летний корпоративный отдых для сотрудников является уже традицией компании. Представители столичных компаний чаще всего выбирают в качестве площадки для отдыха своего коллектива Подмосковье. По их мнению, корпоративный отдых в Подмосковье – самый удобный и экономичный вариант отдыха, дающий также широкий выбор для организации досуга и развлекательной программы.

Теперь, проанализировав статистические данные и получив неоспоримые доказательства целесообразности и эффективности проведения корпоративных мероприятий, следует заняться планированием и подготовкой своих корпоративных мероприятий всем специалистам компаний, стремящихся к поддержанию и развитию своей корпоративной культуры. Тем более что лето уже в разгаре!